Je komt te werken op onze vestiging in Deventer en krijgt de kans om op uitdagende en afwisselende projecten binnen de industriële automatisering te draaien. In teamverband of zelfstandig vertaal je functionele ontwerpen naar technische ontwerpen en ontwikkel je PLC-, SCADA-, en DCS-software voor diverse industriële toepassingen.

Dankzij onze diverse klantenkring werk je in uiteenlopende sectoren zoals machinebouw, maritiem en de voedingsmiddelenindustrie (Food & Feed). En MA-IT werkt volledig merk-onafhankelijk, waardoor je met verschillende softwareplatformen en merken werkt, zoals Siemens, Allen-Bradley en Beckhoff. Dit zorgt voor veel variatie en uitdaging in je werk. Je werkt volgens standaarden als ISA-88 en ISA-95 en deelt jouw kennis actief met collega’s binnen en buiten het projectteam.

Je neemt de mentaliteit mee om jezelf te blijven ontwikkelen. Bij MA-IT krijg je hiervoor ook zeker alle ruimte en middelen. Zie je een hoop overeenkomsten met de volgende ervaring? Ga dan met ons het gesprek aan!

• Een afgeronde technische HBO opleiding, zoals elektrotechniek, mechatronica, automatiseringstechniek of IT, of je hebt een HBO werk- en denkniveau verkregen door relevante werkervaring
• Ruime en relevante werkervaring met PLC-systemen (zoals Siemens TIA Portal, Allen-Bradley, B&R of Beckhoff)
• Je bent in staat om een visualisatie te bedenken waarbij de operator centraal staat en weet dit om te zetten naar een intuïtief HMI- of SCADA-systeem
• Stilstand in je ontwikkeling is voor jou geen optie
• Je communiceert soepel met klanten en collega’s en hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal

Ondanks de wekelijkse barbecues, blijven we flexibel. Je krijgt hier de mogelijkheid om je werk zelf in te delen, zodat je een juiste balans houdt tussen werk en privé. Nu belonen wij de partners tijdens Valentijnsdag en Moederdag echt wel voor hun onvoorwaardelijke steun. Maar er zelf zijn is net zo belangrijk.

Je geniet dus van veel vrijheid in het werk. Niet voor niets wordt er een training timemangement in onze Academy gegeven. 

De allermooiste voorwaarde? Die is organisch ontstaan. Je wordt lid van de MA-IT familie. Dat betekent; binnen een paar minuten antwoord op je vraag wanneer je even vastloopt. Of dat nou in de chat, je werkruimte of op WhatsApp is. Maar de familie staat ook voor samenwerken, open communicatie en sociale innovatie. 

• Natuurlijk een goed salaris en pensioenopbouw
• Een vast contract
• Auto van de zaak of mobiliteitsbonus en kilometervergoeding
• Bij reizen naar project >30 min enkele reis wordt 70% van het uurloon doorbetaald
• Een jaarlijkse winstuitkering
• 25 vakantiedagen (mogelijkheid tot 12/13 extra ATV dagen)
• Netto vergoedingen voor telefoon, internet en thuiswerken
• Persoonlijk IT-budget van €250,- per jaar
• Bijna onbeperkt opleidingsbudget om te investeren in een leven lang leren
• 5 flexdagen om met collega’s nieuwe technieken uit te proberen
• Toegang tot ons LMS (Learning management system)
• Prettige collega’s, afwisselende uitdagende projecten met diverse technologieën en nog veel meer!

Ja methodieken komen en gaan, dus blijft het voor medior engineers zaak om bij te blijven. In de Academy kan je je bestaande kennis verdiepen en verbreden met de nieuwste trends binnen de industriële automatisering, waardoor je kan doorgroeien naar het niveau van senior engineers. 

Geldt dat voor alle engineers? Er zijn vast grenzen, maar wij zijn ze nog niet tegen gekomen. Ervarene engineers vliegen vaak redelijk rap door het technische stuk van de Academy heen en er wordt dan voor hen ook extra aandacht besteed aan de methodieken (o.a. ISA-88) en de soft skills. Dat laatste is vaak een blokkade voor veel engineers om verder te groeien. Wij hebben eigen trainers voor begeleiding op soft skills gebied en trajecten die op jou als persoon zijn afgestemd.

En maak je niet druk; telkens krijgen we van iedere engineer de feedback dat de verwevenheid van soft skills in het gehele programma het leukst is en meest leerzaam en interessant. Bijzonder toch? Engineers zijn ook gewoon mensen.

Als je een tijdje meeloopt bij MA-IT kun je de kennis die je inzet binnen de industrie, tegelijkertijd delen met engineers van morgen.

Zo komt er met je Academy diploma op zak echt variatie in je werk. Projecten in het buitenland , inbedrijfstellingen, het begeleiden van afstudeerders, stagiaires en misschien zelfs Summer School deelnemers. 

Bij MA-IT geven we je eerst de kans om zelf te groeien met een ontwikkelplan en investeringen in jouw carrière. En daarna stimuleren we je die kennis ook weer door te geven aan de volgende generatie talent. Mocht je dit leuk lijken uiteraard. Zo creëren we een proactieve leercultuur en een aangename werkcultuur. Want collega’s kunnen hier ten alle tijde beroep doen op elkaars Kennis & Kunde. 

Maar ook mediors en seniors kunnen altijd nog een hoop leren. Er zijn verkorte Academy trajecten om nooit te stagneren. 

Dat is heel divers. Maar wellicht helpen een paar filmpjes je snel verder. Kijk eens naar de filmpjes van Remco, Theo, Freek en Iwan, Joren en Bart, Bouke en  Jeroen. Ze geven een beeld van een aantal recente projecten van onze engineers. Wil je echt meer weten, vraag het me dan zelf even! Bijvoorbeeld via de WhatsApp knop links op de pagina.

Zoveel mensen, verspreid over vijf vestigingen. Is er dan sprake van één bedrijfscultuur? Waar er natuurlijk altijd accentverschillen zijn, blijven de volgende steekwoorden denk ik voor iedereen bij ons echt wel belangrijk;

Groei, Kennisdeling, Leren, Verbeteren, Uitdaging, Gezelligheid, Open en eerlijke communicatie, Transparantie en Vriendelijkheid.

De laatste paar jaar is daar duurzaamheid voor de grote meerderheid zeker bijgekomen. 

Wil je eens rondkijken, met een potentiële nieuwe collega babbelen of gewoon een gesprek aangaan? Neem dan zeker contact met me op!