Sjors weet het antwoord!
Welke vragen horen onze recruiters het meeste? Sjors Nieuwesteeg kan ze ondertussen wel dromen. Hij heeft ze allemaal al een keer beantwoord. Hij neemt je mee in de meest voorkomende vragen en geeft antwoord. Staat jou vraag er niet tussen? Neem dan zeker contact met hem op. Hij is dol op nieuwe vragen.
De meest gestelde vragen (en antwoorden)
Waar veel bedrijven een hard afgekaderd studiebudget hebben, wordt er bij MA-IT echt in de medewerkers geïnvesteerd. Je begint meestal met een 2-3 maanden durend IA Professionals traject en ook daarna blijft er extreem veel ruimte voor trainingen.
Er zijn vast grenzen, maar wij zijn ze nog niet tegen gekomen. Medewerkers die zich verder kunnen ontwikkelen, zijn meer tevreden, functioneren beter op de projecten en versterken daarmee ons team. Voor ons dus een no-brainer om te blijven investeren in onze mensen.
Hoewel we voor een heel grote groep startende engineers hun eerste werkgever waren, is ons team heel divers. Wij merken dat ook juist veel medior- en senior engineers een werkgever zoeken waar ze echt verder kunnen groeien.
Want als medior en senior zit je vaak vast in de dagelijkse sleur. Het project moet af; nee er is nu geen tijd voor die training. Het zal veel engineers helaas bekend voorkomen.
Wij kijken hier anders naar en stemmen samen mij jou je carrierepad uit. We kijken samen welke trainingen en opleidingen hierbij passen en zorgen dat je er daarna ook echt wat mee kunt doen.
Wanneer heb jij voor het laatst een echt nuttige training gehad?
De retainment van onze mensen is chef-sache. Één van de zaken waar we heel veel aandacht en tijd aan hebben gegeven. Met mooie tools blijven we voortdurend het werkgeluk van ieder individu meten.
Dat is nog geen antwoord op mijn vraag Sjors, hoor ik je al denken. En dat klopt. Het simpele antwoord is JA. We hebben ondertussen al een aantal mensen die 10 jaar in dienst zijn en een grote groep die 5 jaar in dienst is.
Het meer gedetaileerde antwoord is; de groep mensen die lang blijft werken bij ons wordt steeds groter. Er zijn echter ook mensen waar wij net wat minder goed bij passen. Dat is niet erg, we zijn allemaal verschillend. Mensen die dan weer weg gaan naar een volgende baan hebben in ieder geval een hoop extra kennis in de zak en komen er altijd beter uit.
Goed dat je heft vraagt; want dit is de kracht van onze organisatie. Ik weet nog niet op welk niveau je je nu al begeeft, maar laten we het voorbeeld van een schoolverlater nemen.
Een schoolverlater komt bij ons werken. Meestal als trainee en groeit binnen twee jaar door naar junior. Meestal groeit iemand binnen twee jaar door naar medior. Etc.
We hebben echt engineers die als trainee zijn begonnen en die nu senior zijn. Dat is zeker niet raar, aangezien groei als engineer en groei als mens net zo belangrijk zijn als groei van de organisatie.
Dat is heel divers. Maar wellicht helpen een paar filmpjes je snel verder. Kijk eens naar de filmpjes van Remco, Theo, Freek en Iwan, Joren en Bart, Bouke en Jeroen. Ze geven een beeld van een aantal recente projecten van onze engineers. Wil je echt meer weten, vraag het me dan zelf even!
Zoveel mensen, verspreid over vijf vestigingen. Is er dan sprake van één bedrijfscultuur? Waar er natuurlijk altijd accentverschillen zijn, zijn de volgende steekwoorden denk ik voor iedereen bij ons echt wel belangrijk;
groei, trainen, leren, verbeteren, uitdaging, gezelligheid, kennis delen, open en eerlijk, transparantie en vriendelijk.
De laatste paar jaar is daar duurzaamheid voor de grote meerderheid zeker bijgekomen.
Wil je eens rondkijken, met een potentiële nieuwe collega babbelen of gewoon een gesprek aangaan? Neem dan zeker contact met me op!
We hebben zeker klanten in het buitenland. En daar komen dus soms inbedrijfsstellingen voor. Sommige engineers staan hier op te wachten en vinden het leuk om de koffer te pakken en een avontuur in het buitenland mee te maken.
Jij zoekt antwoord op deze vraag en de kans is dus groot dat jij hier wat minder behoefte aan hebt. Over het algemeen houden we echt rekening met je wensen. Dat kan ook door een hele grote pool aan collega’s.
Maar mocht de situatie zich voordoen dat er echt geen andere oplossing is, dan vragen we je wel om een korte inbedrijfsstelling in het buitenland te doen. Bijvoorbeeld een half jaar werken in Nederland en dan 2 weken IBS in het buitenland.
Deze vraag is tegenwoordig steeds moeilijker te beantwoorden. Want wie heeft er nog maar één werkplek? De meeste mensen van ons werken deels thuis, deels op één van onze kantoren in Deventer, Eindhoven, Gorinchem, Amsterdam, Almere of Assen. En voor een deel van de tijd kun je aan het werk zijn bij de klant.
Hoe die mix is, ligt aan je functie, de projecten waar je aan meewerkt en aan jou. We komen hier samen altijd wel goed uit. Wat vind jij de prettigste mix?
Wat is de wereld veranderd sinds Corona. Vroeger was dit echt lastig en moeilijk. Maar ondertussen zijn we hier met zijn allen best wel aan gewend.
Wij in ieder geval wel. We waren één van de eerste werkgevers in Nederland die een thuiswerkvergoeding heeft ingesteld. En we hebben al sinds onze start een internetvergoeding.
Ook je tools moeten dan uiteraard goed zijn. Vandaar dat we ook al jaren een IT budget hebben, waar je zelf IT gerelateerde zaken voor kunt aanschaffen. Want thuis moet je ook gewoon lekker aan het werk kunnen als dat beter past.
Woon jij hartje Amsterdam? Dan zit je waarschijnlijk niet op een auto van de zaak te wachten. Woon je in Vledderveen (zoek maar eens op waar dat ligt), dan kun je best wel lang op de bus staan wachten.
Er is dus duidelijk geen één vervoersoplossing meer te bedenken voor alle mensen. Wij vergoeden openbaar vervoer, hebben regelingen voor eigen vervoer en ondertussen een hele vloot met leaseauto’s.
Hoe heb jij het nu het liefst geregeld?
Ok, je wilt dus met een eigen auto in plaats van een leaseauto rijden. We hebben een kilometer vergoeding van 23 cent / km na een drempel van 10 km enkele reis. Daarnaast kan er bij sommige functies nog een extra mobiliteitsvergoeding worden afgesproken.
Had ik al je over deze kansen gesproken?
Momenteel zijn we op zoek naar een Corporate Recruiter voor onze snelgroeiende organisatie. Je komt bij MA-IT MyAutomation op onze vestiging Eindhoven te werken in een prachtige functie die volop uitdaging, vrijheid en doorgroeimogelijkheden biedt.
MA-IT is binnen tien jaar uitgegroeid tot een van de grootste spelers binnen de industriële automatisering en heeft momenteel ongeveer 175 specialisten in dienst. In deze periode hebben we meer dan 350 bedrijven in bijna alle sectoren geholpen in projecten met maatwerkoplossingen van het hoogste niveau.
DIT IS WAT JE GAAT DOEN
We adviseren over software- en hardware projecten in de industriële automatisering en voeren deze projecten ook uit. Bij MA-IT hebben we allerlei engineers; van getalenteerde junioren tot doorgewinterde consultants. MA-IT en haar engineers blijven groeien. Dit bereiken we door onze mensen te waarderen en de ontwikkeling in de groei te stimuleren.
Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het vinden van talenten in de industriële automatisering op het gebied van PLC/SCADA/Robotica, IT-hybride en Hardware Engineering voor onze vestiging Eindhoven.
Je zoekt, vindt en benadert op een creatieve manier de beste professionals in deze nichemarkt, onder andere via de bekende platforms. Je bouwt een netwerk op en bent erg goed in het onderhouden hiervan. In het gehele inhuurproces ben je van a tot z nauw betrokken, van het eerste contactmoment tot het maken van het contract.
In deze functie voer je sollicitatiegesprekken en vertel je het eerlijke verhaal van MA-IT, daarbij weet je het heel aantrekkelijk te maken om bij ons te komen werken! Zo ben je administratief ijzersterk, proactief, kun je prioriteiten stellen, ben je organisatorisch sterk, communicatief vaardig en tot slot zeer flexibel.
WERKZAAMHEDEN
- Je bent voortdurend via diverse wervingskanalen actief op zoek naar nieuwe IA-professionals voor MA-IT
- Je schrijft pakkende vacatureteksten
- Je bent proactief bezig met het opbouwen en uitbouwen van je netwerk
- Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen in de markt
- Je werkt aan goede employer branding
- Je voert de arbeidsvoorwaarden gesprekken met de kandidaat
- Met je sterke inlevingsvermogen weet je met enthousiasme de talenten te matchen met de functies binnen MA-IT
DAAR HEB JE VOOR NODIG
Je neemt de mentaliteit mee om jezelf te blijven ontwikkelen. Bij MA-IT krijg je hiervoor ook zeker alle ruimte en middelen. Zie je veel overeenkomsten met de volgende ervaring? Ga dan met ons het gesprek aan!
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 2 jaar recruitment ervaring binnen de industriële automatisering
- Jou is geen onlinewervingskanaal onbekend en jij bent hierop graag te vinden
- Je bent zeer flexibel
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Eigenschappen die je bezit: ondernemend, creatief, planmatig en gestructureerd kunnen werken, organiserend en coördinerend vermogen en communicatief vaardig
DIT BIEDEN WE JE
ARBEIDSVOORWAARDEN
- Natuurlijk een goed salaris en pensioenopbouw
- Auto van de zaak of mobiliteitsbonus en kilometervergoeding
- Een vast contract
- Netto vergoedingen voor telefoon, laptop en internet
- 25 vakantiedagen (mogelijkheid tot 12/13 extra ATV dagen)
- Thuiswerk vergoeding
- Persoonlijk IT-budget van €250,- per jaar
- Een bijna onbeperkt opleidingsbudget om te investeren in een leven lang leren
- Prettige collega’s, volop afwisseling en een 1-0 voorsprong door onze reputatie in de markt!
OOk interessant?
Deze woorden horen bij deze vacature. Klik op één van de woorden om meer vacatures te vinden waar dat woord bij hoort.
academy allen-bradley autocad automation Automatisering B&R Beckhoff besturing cogineer data portal EEC elektrische elektrotechniek engineer EPLAN Hardware HMI IA industriële ingenieur isa 88 IT Machine machinebouw mechatronica Mitsubishi P8 PCS7 phoenix plc procesbesturing Programmeur projectdocumentatie Pro Panel robotica S5 S7 SCADA see electrical Siemens software techniek Technisch ontwerp tekenaar Tia portal
Vacature eigenschappen
Vacature categorie
Staff
Momenteel zijn we op zoek naar een Corporate Recruiter voor onze snelgroeiende organisatie. Je komt bij MA-IT MyAutomation op onze vestiging Eindhoven te werken in een prachtige functie die volop uitd...View more
Momenteel zijn we op zoek naar een Corporate Recruiter voor onze snelgroeiende organisatie. Je komt bij MA-IT MyAutomation op onze vestiging Deventer te werken in een prachtige functie die volop uitdaging, vrijheid en doorgroeimogelijkheden biedt.
MA-IT is binnen tien jaar uitgegroeid tot een van de grootste spelers binnen de industriële automatisering en heeft momenteel ongeveer 175 specialisten in dienst. In deze periode hebben we meer dan 350 bedrijven in bijna alle sectoren geholpen in projecten met maatwerkoplossingen van het hoogste niveau.
DIT IS WAT JE GAAT DOEN
We adviseren over software- en hardware projecten in de industriële automatisering en voeren deze projecten ook uit. Bij MA-IT hebben we allerlei engineers; van getalenteerde junioren tot doorgewinterde consultants. MA-IT en haar engineers blijven groeien. Dit bereiken we door onze mensen te waarderen en de ontwikkeling in de groei te stimuleren.
Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het vinden van talenten in de industriële automatisering op het gebied van PLC/SCADA/Robotica, IT-hybride en Hardware Engineering voor onze vestiging Eindhoven.
Je zoekt, vindt en benadert op een creatieve manier de beste professionals in deze nichemarkt, onder andere via de bekende platforms. Je bouwt een netwerk op en bent erg goed in het onderhouden hiervan. In het gehele inhuurproces ben je van a tot z nauw betrokken, van het eerste contactmoment tot het maken van het contract.
In deze functie voer je sollicitatiegesprekken en vertel je het eerlijke verhaal van MA-IT, daarbij weet je het heel aantrekkelijk te maken om bij ons te komen werken! Zo ben je administratief ijzersterk, proactief, kun je prioriteiten stellen, ben je organisatorisch sterk, communicatief vaardig en tot slot zeer flexibel.
WERKZAAMHEDEN
- Je bent voortdurend via diverse wervingskanalen actief op zoek naar nieuwe IA-professionals voor MA-IT
- Je schrijft pakkende vacatureteksten
- Je bent proactief bezig met het opbouwen en uitbouwen van je netwerk
- Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen in de markt
- Je werkt aan goede employer branding
- Je voert de arbeidsvoorwaarden gesprekken met de kandidaat
- Met je sterke inlevingsvermogen weet je met enthousiasme de talenten te matchen met de functies binnen MA-IT
DAAR HEB JE VOOR NODIG
Je neemt de mentaliteit mee om jezelf te blijven ontwikkelen. Bij MA-IT krijg je hiervoor ook zeker alle ruimte en middelen. Zie je veel overeenkomsten met de volgende ervaring? Ga dan met ons het gesprek aan!
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 2 jaar recruitment ervaring binnen de industriële automatisering
- Jou is geen onlinewervingskanaal onbekend en jij bent hierop graag te vinden
- Je bent zeer flexibel
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Eigenschappen die je bezit: ondernemend, creatief, planmatig en gestructureerd kunnen werken, organiserend en coördinerend vermogen en communicatief vaardig
DIT BIEDEN WE JE
ARBEIDSVOORWAARDEN
- Natuurlijk een goed salaris en pensioenopbouw
- Auto van de zaak of mobiliteitsbonus en kilometervergoeding
- Een vast contract
- Netto vergoedingen voor telefoon, laptop en internet
- 25 vakantiedagen (mogelijkheid tot 12/13 extra ATV dagen)
- Thuiswerk vergoeding
- Persoonlijk IT-budget van €250,- per jaar
- Een bijna onbeperkt opleidingsbudget om te investeren in een leven lang leren
- Prettige collega’s, volop afwisseling en een 1-0 voorsprong door onze reputatie in de markt!
OOk interessant?
Deze woorden horen bij deze vacature. Klik op één van de woorden om meer vacatures te vinden waar dat woord bij hoort.
academy allen-bradley autocad automation Automatisering B&R Beckhoff besturing cogineer data portal EEC elektrische elektrotechniek engineer EPLAN Hardware HMI IA industriële ingenieur isa 88 IT Machine machinebouw mechatronica Mitsubishi P8 PCS7 phoenix plc procesbesturing Programmeur projectdocumentatie Pro Panel robotica S5 S7 SCADA see electrical Siemens software techniek Technisch ontwerp tekenaar Tia portal
Vacature eigenschappen
Vacature categorie
Staff
Momenteel zijn we op zoek naar een Corporate Recruiter voor onze snelgroeiende organisatie. Je komt bij MA-IT MyAutomation op onze vestiging Deventer te werken in een prachtige functie die volop uitda...View more
Ben jij een expert op het gebied van industriële automatisering en wil je jouw kennis inzetten om innovatieve oplossingen te ontwikkelen? Dan is deze functie in een dynamische omgeving iets voor jou! Bij MA-IT MyAutomation hebben we een mooie vacature voor een ervaren en gedreven Vak-consultant industriële automatisering in Gorinchem. Met jouw brede kennis van softwareontwikkeling, bied je advies en ondersteuning aan onze klanten bij het optimaliseren van hun automatiseringsprocessen.
Binnen slechts 14 jaar is MA-IT uitgegroeid tot een van de toonaangevende spelers in de industriële automatisering, met momenteel circa 175 specialisten in dienst. Gedurende deze periode hebben we meer dan 400 bedrijven in bijna alle sectoren geholpen in projecten met op maat gemaakte oplossingen van het hoogste niveau.
DIT IS WAT JE GAAT DOEN
Als Vak-consultant industriële automatisering werk je aan uitdagende consultancyopdrachten en lopende projecten. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en adviseren over softwareoplossingen voor industriële automatiseringssystemen. Jouw kennis van methodieken zoals ISA-88, het V-model en Scrum zorgt ervoor dat je projecten efficiënt en gestructureerd uitvoert. Naast je technische verantwoordelijkheden onderhoud je regelmatig contact met klanten om hun behoeften te begrijpen en om passende oplossingen te bieden. Bij MA-IT bieden we volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om trainingen te volgen, kennis te delen en jezelf verder te specialiseren binnen de industriële automatisering.
WERKZAAMHEDEN
- Adviseren en begeleiden van klanten bij het verbeteren van hun industriële automatiseringsprocessen.
- Ontwikkelen en implementeren van softwareoplossingen op het gebied van PLC, SCADA, DCS en robotica.
- Begeleiden van standaardisatie- en beveiligingstrajecten, met aandacht voor cyber security en industriële netwerken.
- Ontwerpen van technische oplossingen en documenteren van functionele specificaties (FDS).
- Monitoren en optimaliseren van geïmplementeerde oplossingen.
- Presenteren en verdedigen van voorstellen bij diverse stakeholders.
- Projecten uitvoeren volgens methodieken zoals ISA-88, het V-model en Scrum.
- Actief bijdragen aan kennisdeling binnen het team en de organisatie.
DAAR HEB JE VOOR NODIG
We zijn op zoek naar een consultant met een passie voor techniek, die complexe problemen creatief kan oplossen en in staat is om goed te schakelen tussen verschillende belangen. Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in bijvoorbeeld elektrotechniek, industriële automatisering of mechatronica, of vergelijkbaar werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen de industriële automatisering, met diepgaande kennis van PLC’s, SCADA, DCS, robotica en industriële netwerken.
- Je bent in staat meerdere belangen tegelijk te behartigen en hiertussen te schakelen.
- Affiniteit met cyber security en ervaring met het implementeren van veilige industriële netwerken.
- Ervaring met methodieken zoals ISA-88, het V-model en Scrum.
- Ervaring met het maken van ureninschattingen en projectplanning.
- Ervaring met AI en machine learning is een pré.
- Je bent in staat een ureninschatting en projectplanning te maken.
- Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
DIT BIEDEN WE JE
ARBEIDSVOORWAARDEN
- Natuurlijk een goed salaris en pensioenopbouw.
- Auto van de zaak of mobiliteitsbonus en kilometervergoeding.
- Bij reizen naar project >30 min enkele reis wordt 70% van het uurloon doorbetaald
- Een vast contract.
- 25 vakantiedagen (mogelijkheid tot 12/13 extra ATV dagen).
- Netto vergoedingen voor telefoon, internet en thuiswerken.
- Persoonlijk IT-budget van €250,- per jaar.
- Een bijna onbeperkt opleidingsbudget om te investeren in een leven lang leren.
- Prettige collega’s, volop afwisseling en een 1-0 voorsprong door onze reputatie in de markt!
OOk interessant?
Deze woorden horen bij deze vacature. Klik op één van de woorden om meer vacatures te vinden waar dat woord bij hoort.
academy allen-bradley autocad automation Automatisering B&R Beckhoff besturing cogineer data portal EEC elektrische elektrotechniek engineer EPLAN Hardware HMI IA industriële ingenieur isa 88 IT Machine machinebouw mechatronica Mitsubishi P8 PCS7 phoenix plc procesbesturing Programmeur projectdocumentatie Pro Panel robotica S5 S7 SCADA see electrical Siemens software techniek Technisch ontwerp tekenaar Tia portal
Vacature eigenschappen
Vacature categorie
Software Engineering IA
Ben jij een expert op het gebied van industriële automatisering en wil je jouw kennis inzetten om innovatieve oplossingen te ontwikkelen? Dan is deze functie in een dynamische omgeving iets voor jou!...View more
MAAR….
nu ik zoveel vragen van jou heb beantwoord, is het natuurlijk niet raar dat ik ook heel veel vragen heb over jou. Ik zou graag eens met je in gesprek komen en horen wat jij allemaal voor wensen en verwachtingen hebt aan een nieuwe werkgever. Zullen we eens een lekkere bak koffie of thee doen, waarbij we elkaar wat beter leren kennen?
Ik werk vaak in Amsterdam, maar ik vind het fantastisch om het hele land door te crossen om met een gedreven engineer in contact te komen. Durf jij het gesprek aan? Vul dan hieronder even dit contact formulier in en zet als opmerking “Ik praat alleen met Sjors”. Dan kom ik gewoon jouw kant op!