Sjors weet het antwoord!
Welke vragen horen onze recruiters het meeste? Sjors Nieuwesteeg kan ze ondertussen wel dromen. Hij heeft ze allemaal al een keer beantwoord. Hij neemt je mee in de meest voorkomende vragen en geeft antwoord. Staat jou vraag er niet tussen? Neem dan zeker contact met hem op. Hij is dol op nieuwe vragen.
De meest gestelde vragen (en antwoorden)
Waar veel bedrijven een hard afgekaderd studiebudget hebben, wordt er bij MA-IT echt in de medewerkers geïnvesteerd. Je begint meestal met een 2-3 maanden durend IA Professionals traject en ook daarna blijft er extreem veel ruimte voor trainingen.
Er zijn vast grenzen, maar wij zijn ze nog niet tegen gekomen. Medewerkers die zich verder kunnen ontwikkelen, zijn meer tevreden, functioneren beter op de projecten en versterken daarmee ons team. Voor ons dus een no-brainer om te blijven investeren in onze mensen.
Hoewel we voor een heel grote groep startende engineers hun eerste werkgever waren, is ons team heel divers. Wij merken dat ook juist veel medior- en senior engineers een werkgever zoeken waar ze echt verder kunnen groeien.
Want als medior en senior zit je vaak vast in de dagelijkse sleur. Het project moet af; nee er is nu geen tijd voor die training. Het zal veel engineers helaas bekend voorkomen.
Wij kijken hier anders naar en stemmen samen mij jou je carrierepad uit. We kijken samen welke trainingen en opleidingen hierbij passen en zorgen dat je er daarna ook echt wat mee kunt doen.
Wanneer heb jij voor het laatst een echt nuttige training gehad?
De retainment van onze mensen is chef-sache. Één van de zaken waar we heel veel aandacht en tijd aan hebben gegeven. Met mooie tools blijven we voortdurend het werkgeluk van ieder individu meten.
Dat is nog geen antwoord op mijn vraag Sjors, hoor ik je al denken. En dat klopt. Het simpele antwoord is JA. We hebben ondertussen al een aantal mensen die 10 jaar in dienst zijn en een grote groep die 5 jaar in dienst is.
Het meer gedetaileerde antwoord is; de groep mensen die lang blijft werken bij ons wordt steeds groter. Er zijn echter ook mensen waar wij net wat minder goed bij passen. Dat is niet erg, we zijn allemaal verschillend. Mensen die dan weer weg gaan naar een volgende baan hebben in ieder geval een hoop extra kennis in de zak en komen er altijd beter uit.
Goed dat je heft vraagt; want dit is de kracht van onze organisatie. Ik weet nog niet op welk niveau je je nu al begeeft, maar laten we het voorbeeld van een schoolverlater nemen.
Een schoolverlater komt bij ons werken. Meestal als trainee en groeit binnen twee jaar door naar junior. Meestal groeit iemand binnen twee jaar door naar medior. Etc.
We hebben echt engineers die als trainee zijn begonnen en die nu senior zijn. Dat is zeker niet raar, aangezien groei als engineer en groei als mens net zo belangrijk zijn als groei van de organisatie.
Dat is heel divers. Maar wellicht helpen een paar filmpjes je snel verder. Kijk eens naar de filmpjes van Remco, Theo, Freek en Iwan, Joren en Bart, Bouke en Jeroen. Ze geven een beeld van een aantal recente projecten van onze engineers. Wil je echt meer weten, vraag het me dan zelf even!
Zoveel mensen, verspreid over vijf vestigingen. Is er dan sprake van één bedrijfscultuur? Waar er natuurlijk altijd accentverschillen zijn, zijn de volgende steekwoorden denk ik voor iedereen bij ons echt wel belangrijk;
groei, trainen, leren, verbeteren, uitdaging, gezelligheid, kennis delen, open en eerlijk, transparantie en vriendelijk.
De laatste paar jaar is daar duurzaamheid voor de grote meerderheid zeker bijgekomen.
Wil je eens rondkijken, met een potentiële nieuwe collega babbelen of gewoon een gesprek aangaan? Neem dan zeker contact met me op!
We hebben zeker klanten in het buitenland. En daar komen dus soms inbedrijfsstellingen voor. Sommige engineers staan hier op te wachten en vinden het leuk om de koffer te pakken en een avontuur in het buitenland mee te maken.
Jij zoekt antwoord op deze vraag en de kans is dus groot dat jij hier wat minder behoefte aan hebt. Over het algemeen houden we echt rekening met je wensen. Dat kan ook door een hele grote pool aan collega’s.
Maar mocht de situatie zich voordoen dat er echt geen andere oplossing is, dan vragen we je wel om een korte inbedrijfsstelling in het buitenland te doen. Bijvoorbeeld een half jaar werken in Nederland en dan 2 weken IBS in het buitenland.
Deze vraag is tegenwoordig steeds moeilijker te beantwoorden. Want wie heeft er nog maar één werkplek? De meeste mensen van ons werken deels thuis, deels op één van onze kantoren in Deventer, Eindhoven, Gorinchem, Amsterdam, Almere of Assen. En voor een deel van de tijd kun je aan het werk zijn bij de klant.
Hoe die mix is, ligt aan je functie, de projecten waar je aan meewerkt en aan jou. We komen hier samen altijd wel goed uit. Wat vind jij de prettigste mix?
Wat is de wereld veranderd sinds Corona. Vroeger was dit echt lastig en moeilijk. Maar ondertussen zijn we hier met zijn allen best wel aan gewend.
Wij in ieder geval wel. We waren één van de eerste werkgevers in Nederland die een thuiswerkvergoeding heeft ingesteld. En we hebben al sinds onze start een internetvergoeding.
Ook je tools moeten dan uiteraard goed zijn. Vandaar dat we ook al jaren een IT budget hebben, waar je zelf IT gerelateerde zaken voor kunt aanschaffen. Want thuis moet je ook gewoon lekker aan het werk kunnen als dat beter past.
Woon jij hartje Amsterdam? Dan zit je waarschijnlijk niet op een auto van de zaak te wachten. Woon je in Vledderveen (zoek maar eens op waar dat ligt), dan kun je best wel lang op de bus staan wachten.
Er is dus duidelijk geen één vervoersoplossing meer te bedenken voor alle mensen. Wij vergoeden openbaar vervoer, hebben regelingen voor eigen vervoer en ondertussen een hele vloot met leaseauto’s.
Hoe heb jij het nu het liefst geregeld?
Ok, je wilt dus met een eigen auto in plaats van een leaseauto rijden. We hebben een kilometer vergoeding van 23 cent / km na een drempel van 10 km enkele reis. Daarnaast kan er bij sommige functies nog een extra mobiliteitsvergoeding worden afgesproken.
Had ik al je over deze kansen gesproken?
Momenteel zijn we op zoek naar een Corporate Recruiter voor onze snelgroeiende organisatie. Je woont in de regio Arnhem/Nijmegen en komt te werken in een prachtige functie die volop uitdaging, vrijheid en doorgroeimogelijkheden biedt.
MA-IT is binnen tien jaar uitgegroeid tot een van de grootste spelers binnen de industriële automatisering en heeft momenteel ongeveer 200 specialisten in dienst. In deze periode hebben we meer dan 350 bedrijven in bijna alle sectoren geholpen in projecten met maatwerkoplossingen van het hoogste niveau.
DIT IS WAT JE GAAT DOEN
We adviseren over software- en hardware projecten in de industriële automatisering en voeren deze projecten ook uit. Bij MA-IT hebben we allerlei engineers; van getalenteerde junioren tot doorgewinterde consultants. MA-IT en haar engineers blijven groeien. Dit bereiken we door onze mensen te waarderen en de ontwikkeling in de groei te stimuleren.
Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het vinden van schaarse talenten in de industriële automatisering op het gebied van PLC/SCADA/Robotica, IT-hybride en Hardware Engineering voor onze vestiging Deventer.
Je zoekt, vindt en benadert op een creatieve manier de beste professionals in deze nichemarkt, onder andere via de bekende platforms. Je bouwt een netwerk op en bent erg goed in het onderhouden hiervan. In het gehele inhuurproces ben je van a tot z nauw betrokken, van het eerste contactmoment tot het maken van het contract.
In deze functie voer je sollicitatiegesprekken en vertel je het eerlijke verhaal van MA-IT, daarbij weet je het heel aantrekkelijk te maken om bij ons te komen werken! Zo ben je administratief ijzersterk, proactief, kun je prioriteiten stellen, ben je organisatorisch sterk, communicatief vaardig en tot slot zeer flexibel. Uiteraard ben je geïnteresseerd in mensen en het werkveld.
WERKZAAMHEDEN
- Je bent voortdurend via diverse wervingskanalen actief op zoek naar nieuwe IA-professionals voor MA-IT
- Je schrijft pakkende vacatureteksten
- Je bent proactief bezig met het opbouwen en uitbouwen van je netwerk
- Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen in de markt
- Je werkt aan goede employer branding
- Je voert de arbeidsvoorwaarden gesprekken met de kandidaat
- Met je sterke inlevingsvermogen weet je met enthousiasme de talenten te matchen met de functies binnen MA-IT
DAAR HEB JE VOOR NODIG
Je neemt de mentaliteit mee om jezelf te blijven ontwikkelen. Bij MA-IT krijg je hiervoor ook zeker alle ruimte en middelen. Zie je veel overeenkomsten met de volgende ervaring? Ga dan met ons het gesprek aan!
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 2 jaar recruitment ervaring binnen de industriële automatisering
- Jou is geen onlinewervingskanaal onbekend en jij bent hierop graag te vinden
- Je bent zeer flexibel
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Eigenschappen die je bezit: ondernemend, creatief, planmatig en gestructureerd kunnen werken, organiserend en coördinerend vermogen en communicatief vaardig
DIT BIEDEN WE JE
ARBEIDSVOORWAARDEN
- Natuurlijk een goed salaris en pensioenopbouw
- Auto van de zaak of mobiliteitsbonus en kilometervergoeding
- Een vast contract
- Netto vergoedingen voor telefoon, laptop en internet
- 25 vakantiedagen (mogelijkheid tot 12/13 extra ATV dagen)
- Thuiswerk vergoeding
- Persoonlijk IT-budget van €250,- per jaar
- Een bijna onbeperkt opleidingsbudget om te investeren in een leven lang leren
- Prettige collega’s, volop afwisseling en een 1-0 voorsprong door onze reputatie in de markt!
OOk interessant?
Deze woorden horen bij deze vacature. Klik op één van de woorden om meer vacatures te vinden waar dat woord bij hoort.
academy allen-bradley autocad automation Automatisering B&R Beckhoff besturing data portal EEC electrical elektrische elektrotechniek engineer EPLAN FO Functioneel ontwerp HMI IA industriële ingenieur isa 88 IT Machine machinebouw mechatronica Mitsubishi P8 PCS7 phoenix plc procesbesturing projectdocumentatie Pro Panel robotica S5 S7 SCADA Siemens software techniek Technisch ontwerp tekenaar Tia portal TO
Vacature eigenschappen
Vacature categorie
Staff
Momenteel zijn we op zoek naar een Corporate Recruiter voor onze snelgroeiende organisatie. Je woont in de regio Arnhem/Nijmegen en komt te werken in een prachtige functie die volop uitdaging, vrijhei...View more
Dit ben jij:
Jij bent een expert op het gebied van industriële automatisering, altijd op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en trends. Je hebt interesse in mensen en techniek, kan goed jouw kennis overbrengen en mensen enthousiast maken voor de industriële automatisering. Door iemand op zijn gemak te stellen creëer jij een omgeving waar mensen uit hun comfortzone durven te stappen.
DIT IS WAT JE GAAT DOEN
Jouw taak is om engineers, van junior tot senior, te voorzien van de juiste kennis. Dit doe je vanaf onze locatie in Emmen. Samen met een team van vier trainers en twee jobcoaches wordt iedere engineer persoonlijk begeleid in hun IA Professionals Academy training. Hierbij wordt er getraind in verschillende PLC systemen, HMI-systemen en de standaarden van ISA-88.
Ook soft skill trainingen zoals timemanagement en gesprekken voeren zijn onderdeel van de Academy. Naast je werkzaamheden in de Academy heb je ook veelvuldig contact met diverse onderwijsinstellingen waar wij onder andere masterclasses en Summer School geven.
WERKZAAMHEDEN
- Het trainen van engineers in het IA professionals Academy traject
- Ondersteunen van engineers. Je kunt denken aan het beantwoorden van technische vragen, het geven van advies en het aanreiken van technische oplossingen.
- Voorbereiden en geven van trainingen, Summer Schools en masterclasses
- Contact onderhouden met onderwijsinstellingen en bedrijven
DAAR HEB JE VOOR NODIG
- Ruime en recente ervaring met verschillende PLC-systemen (b.v. Codesys, Siemens, Allen Bradley, Beckhoff en B&R) en HMI-systemen.
- HBO werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding elektrotechniek of mechatronica.
- Ervaring als docent/trainer is een pré.
- Ervaring met machinebouw is een pré.
- Analytisch en probleemoplossend denkvermogen.
- Ervaring met het schrijven van documentatie.
- Ervaring met projectmatig werken.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift.
- Je bent woonachtig in west of midden Nederland
DIT BIEDEN WE JE
MA-IT MyAutomation is dé Kennis en Kunde leverancier voor de Industriële Automatisering. Om onze hoge kwaliteitsstandaard te waarborgen hebben we de IA professionals Academy opgericht, verdeeld over vijf locaties waarvan twee locaties met een experience center.
Al onze engineers, van junior tot senior, worden door de IA professionals Academy opgeleid. MA-IT MyAutomation heeft inmiddels ook een indrukwekkende klantenkring opgebouwd die hun engineers bij de IA professionals Academy laat opleiden door de engineers van de toekomst.
Naast deze trajecten verzorgen we ook ruim 70 masterclasses en diverse Summer Schools in samenwerking met uiteenlopende onderwijsinstellingen en bedrijven. Dit allemaal met een gedreven en professioneel team van 4 trainers en 2 jobcoaches.
ARBEIDSVOORWAARDEN
- Vast contract.
- Een marktconform salaris en pensioenopbouw.
- 25 vakantiedagen (mogelijkheid tot 12/13 extra ATV dagen).
- Reiskostenvergoeding.
- Netto vergoedingen voor telefoon, internet en thuiswerken.
- Persoonlijk IT-budget van €250,- per jaar.
- Bijna onbeperkt opleidingsbudget om te investeren in een leven lang leren.
- Eigen jobcoach.
- De leukste collega’s en een afwisselende omgeving zodat jij optimaal kunt functioneren.
MA-IT ACADEMY
MA-IT levert Kennis en Kunde voor de Industriële Automatisering en IT. Om kennis te kunnen leveren, dienen onze engineers op te hoogte te zijn van de laatste technieken en systemen. Daarom hebben we onze eigen IA Professionals Academy opgericht.
Je volgt op onze Academy korte systeem trainingen of zelfs een complete opleiding tot Hardware Engineer. Naast de technische aspecten komen in onze academy ook soft skills aanbod; door trainingen en begeleiding van onze Jobcoach. Elk opleidingstraject is bij ons op maat gemaakt, waardoor jij de maximale groei kunt behalen.
Reageer, Solliciteer!
Ben je nog steeds op zoek naar dat ene bedrijf dat bij je past? Een werkgever die blijft investeren in jouw carrière? En is dit de functie die bij je past? Reageer dan nu. Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Bellen kan natuurlijk ook op 085-130 25 26.
Maar alvast kennis met Marc Waarle, academy coördinator
OOk interessant?
Deze woorden horen bij deze vacature. Klik op één van de woorden om meer vacatures te vinden waar dat woord bij hoort.
academy allen-bradley autocad automation Automatisering B&R Beckhoff besturing data portal EEC electrical elektrische elektrotechniek engineer EPLAN FO Functioneel ontwerp HMI IA industriële ingenieur isa 88 IT Machine machinebouw mechatronica Mitsubishi P8 PCS7 phoenix plc procesbesturing projectdocumentatie Pro Panel robotica S5 S7 SCADA Siemens software techniek Technisch ontwerp tekenaar Tia portal TO
Vacature eigenschappen
Vacature categorie
Trainer Industriële Automatisering
Dit ben jij: Jij bent een expert op het gebied van industriële automatisering, altijd op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en trends. Je hebt interesse in mensen en techniek, kan goed jouw ken...View more
Momenteel zijn wij op zoek naar een Medior Software Engineer Industriële Automatisering die zich wil blijven doorontwikkelen. Je komt bij MA-IT MyAutomation locatie Emmen te werken op de meest afwisselende projecten in de industriële automatisering. Bij MA-IT hebben wij een bijna onbeperkt opleidingsbudget, zodat jij je kunt blijven ontwikkelen in je kennis en kunde.
DIT IS WAT JE GAAT DOEN
Wij adviseren over software- en hardware projecten in de industriële automatisering. We voeren deze projecten ook uit. Bij MA-IT hebben we allerlei engineers; van getalenteerde junioren tot doorgewinterde consultants. MA-IT en haar engineers blijven groeien. Dit bereiken we door engineers te waarderen en ontwikkeling in groei te stimuleren.
Je houdt je alleen of in team verband bezig met het ontwikkelen van software voor uitdagende industriële projecten. Vanuit contacten met de klant stel je de Functionele Specificaties op en ontwikkel je vervolgens de software voor PLC en visualisatie. Onze klantenkring is zeer divers, waardoor er projecten uitgevoerd worden in diverse branches. Van machinebouw, maritime tot Food & Feed. MA-IT is merk onafhankelijk. Daardoor doe je ervaring op met PLC/SCADA-systemen van diverse merken.
Je gaat je verdiepen in de nieuwste technieken en deelt deze kennis intern en extern met de andere engineers. Want kennis delen is bij MA-IT erg belangrijk. Door in verschillende sectoren voor diverse klanten van ons aan de slag te gaan, zal je veel variatie in je werk ervaren. Hierbij heb je altijd het team van MA-IT op de achtergrond, waarmee je een hechte band creëert.
WERKZAAMHEDEN
- Het opzetten van een functionele beschrijving (FO) voor een machine of procesbesturing
- Het vertalen van functionele beschrijvingen naar PLC-, SCADA- en/of HMI-applicaties
- Het in bedrijfstellen van geautomatiseerde machines en besturingen
- Het verzorgen van de projectdocumentatie (o.a. gebruikershandleidingen, planningen, rapportages etc.)
DAAR HEB JE VOOR NODIG
Je neemt de mentaliteit mee om jezelf te blijven ontwikkelen. Bij MA-IT krijg je hiervoor ook zeker alle ruimte en middelen. Zie je een hoop overeenkomsten met de volgende ervaring? Ga dan met ons het gesprek aan!
- Een afgeronde technische HBO opleiding, zoals elektrotechniek, mechatronica, automatiseringstechniek of IT, of je hebt een HBO werk- en denkniveau verkregen door relevante werkervaring
- Ruime en relevante werkervaring met PLC-systemen (zoals Siemens TIA Portal, Allen-Bradley, B&R of Beckhoff)
- Je bent in staat om een visualisatie te bedenken waarbij de operator centraal staat en weet dit om te zetten naar een intuïtief HMI- of SCADA-systeem
- Stilstand in je ontwikkeling is voor jou geen optie
- Je communiceert soepel met klanten en collega’s en hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal
DIT BIEDEN WE JE
ARBEIDSVOORWAARDEN
- Natuurlijk een goed salaris en pensioenopbouw
- Een vast contract
- Auto van de zaak of mobiliteitsbonus en kilometervergoeding
- Bij reizen naar project >30 min enkele reis wordt 70% van het uurloon doorbetaald
- 25 vakantiedagen (mogelijkheid tot 12/13 extra ATV dagen)
- Netto vergoedingen voor telefoon, internet en thuiswerken
- Persoonlijk IT-budget van €250,- per jaar
- Bijna onbeperkt opleidingsbudget om te investeren in een leven lang leren
- 5 flexdagen om met collega's nieuwe technieken uit te proberen
- Toegang tot ons LMS (Learning management system)
- Prettige collega’s, afwisselende uitdagende projecten met diverse technologieën en nog veel meer!
MA-IT ACADEMY
MA-IT levert Kennis en Kunde voor de Industriële Automatisering en IT. Om kennis te kunnen leveren, dienen onze engineers op te hoogte te zijn van de laatste technieken en systemen. Daarom hebben we onze eigen IA Professionals Academy opgericht.
Je volgt op onze Academy korte systeemtrainingen of zelfs een complete opleiding tot Hardware Engineer. Naast de technische aspecten komen in onze academy ook soft skills aan bod door trainingen en begeleiding van onze Jobcoach. Elk opleidingstraject is bij ons op maat gemaakt, waardoor jij de maximale groei kunt behalen.
Onze Academy is uitgerust met onder andere een ABB-robot, een geautomatiseerd magazijn, een volwaardige frisdrankfabriek en diverse kleinere trainingsopstellingen. We blijven investeren in onze Academy, waardoor er altijd nieuwe systemen en technieken voorhanden zijn om mee te trainen.
Vacature eigenschappen
Vacature categorie
Software Engineering IA
Momenteel zijn wij op zoek naar een Medior Software Engineer Industriële Automatisering die zich wil blijven doorontwikkelen. Je komt bij MA-IT MyAutomation locatie Emmen te werken op de meest afwiss...View more
MAAR….
nu ik zoveel vragen van jou heb beantwoord, is het natuurlijk niet raar dat ik ook heel veel vragen heb over jou. Ik zou graag eens met je in gesprek komen en horen wat jij allemaal voor wensen en verwachtingen hebt aan een nieuwe werkgever. Zullen we eens een lekkere bak koffie of thee doen, waarbij we elkaar wat beter leren kennen?
Ik werk vaak in Amsterdam, maar ik vind het fantastisch om het hele land door te crossen om met een gedreven engineer in contact te komen. Durf jij het gesprek aan? Vul dan hieronder even dit contact formulier in en zet als opmerking “Ik praat alleen met Sjors”. Dan kom ik gewoon jouw kant op!