Welke vragen horen onze recruiters het meeste? Sjors Nieuwesteeg kan ze ondertussen wel dromen. Hij heeft ze allemaal al een keer beantwoord. Hij neemt je mee in de meest voorkomende vragen en geeft antwoord. Staat jou vraag er niet tussen? Neem dan zeker contact met hem op. Hij is dol op nieuwe vragen.
Waar veel bedrijven een hard afgekaderd studiebudget hebben, wordt er bij MA-IT echt in de medewerkers geïnvesteerd. Je begint meestal met een 2-3 maanden durend IA Professionals traject en ook daarna blijft er extreem veel ruimte voor trainingen.
Er zijn vast grenzen, maar wij zijn ze nog niet tegen gekomen. Medewerkers die zich verder kunnen ontwikkelen, zijn meer tevreden, functioneren beter op de projecten en versterken daarmee ons team. Voor ons dus een no-brainer om te blijven investeren in onze mensen.
Hoewel we voor een heel grote groep startende engineers hun eerste werkgever waren, is ons team heel divers. Wij merken dat ook juist veel medior- en senior engineers een werkgever zoeken waar ze echt verder kunnen groeien.
Want als medior en senior zit je vaak vast in de dagelijkse sleur. Het project moet af; nee er is nu geen tijd voor die training. Het zal veel engineers helaas bekend voorkomen.
Wij kijken hier anders naar en stemmen samen mij jou je carrierepad uit. We kijken samen welke trainingen en opleidingen hierbij passen en zorgen dat je er daarna ook echt wat mee kunt doen.
Wanneer heb jij voor het laatst een echt nuttige training gehad?
De retainment van onze mensen is chef-sache. Één van de zaken waar we heel veel aandacht en tijd aan hebben gegeven. Met mooie tools blijven we voortdurend het werkgeluk van ieder individu meten.
Dat is nog geen antwoord op mijn vraag Sjors, hoor ik je al denken. En dat klopt. Het simpele antwoord is JA. We hebben ondertussen al een aantal mensen die 10 jaar in dienst zijn en een grote groep die 5 jaar in dienst is.
Het meer gedetaileerde antwoord is; de groep mensen die lang blijft werken bij ons wordt steeds groter. Er zijn echter ook mensen waar wij net wat minder goed bij passen. Dat is niet erg, we zijn allemaal verschillend. Mensen die dan weer weg gaan naar een volgende baan hebben in ieder geval een hoop extra kennis in de zak en komen er altijd beter uit.
Goed dat je heft vraagt; want dit is de kracht van onze organisatie. Ik weet nog niet op welk niveau je je nu al begeeft, maar laten we het voorbeeld van een schoolverlater nemen.
Een schoolverlater komt bij ons werken. Meestal als trainee en groeit binnen twee jaar door naar junior. Meestal groeit iemand binnen twee jaar door naar medior. Etc.
We hebben echt engineers die als trainee zijn begonnen en die nu senior zijn. Dat is zeker niet raar, aangezien groei als engineer en groei als mens net zo belangrijk zijn als groei van de organisatie.
Dat is heel divers. Maar wellicht helpen een paar filmpjes je snel verder. Kijk eens naar de filmpjes van Remco, Theo, Freek en Iwan, Joren en Bart, Bouke en Jeroen. Ze geven een beeld van een aantal recente projecten van onze engineers. Wil je echt meer weten, vraag het me dan zelf even!
Zoveel mensen, verspreid over vijf vestigingen. Is er dan sprake van één bedrijfscultuur? Waar er natuurlijk altijd accentverschillen zijn, zijn de volgende steekwoorden denk ik voor iedereen bij ons echt wel belangrijk;
groei, trainen, leren, verbeteren, uitdaging, gezelligheid, kennis delen, open en eerlijk, transparantie en vriendelijk.
De laatste paar jaar is daar duurzaamheid voor de grote meerderheid zeker bijgekomen.
Wil je eens rondkijken, met een potentiële nieuwe collega babbelen of gewoon een gesprek aangaan? Neem dan zeker contact met me op!
We hebben zeker klanten in het buitenland. En daar komen dus soms inbedrijfsstellingen voor. Sommige engineers staan hier op te wachten en vinden het leuk om de koffer te pakken en een avontuur in het buitenland mee te maken.
Jij zoekt antwoord op deze vraag en de kans is dus groot dat jij hier wat minder behoefte aan hebt. Over het algemeen houden we echt rekening met je wensen. Dat kan ook door een hele grote pool aan collega’s.
Maar mocht de situatie zich voordoen dat er echt geen andere oplossing is, dan vragen we je wel om een korte inbedrijfsstelling in het buitenland te doen. Bijvoorbeeld een half jaar werken in Nederland en dan 2 weken IBS in het buitenland.
Deze vraag is tegenwoordig steeds moeilijker te beantwoorden. Want wie heeft er nog maar één werkplek? De meeste mensen van ons werken deels thuis, deels op één van onze kantoren in Deventer, Eindhoven, Gorinchem, Amsterdam, Almere of Assen. En voor een deel van de tijd kun je aan het werk zijn bij de klant.
Hoe die mix is, ligt aan je functie, de projecten waar je aan meewerkt en aan jou. We komen hier samen altijd wel goed uit. Wat vind jij de prettigste mix?
Wat is de wereld veranderd sinds Corona. Vroeger was dit echt lastig en moeilijk. Maar ondertussen zijn we hier met zijn allen best wel aan gewend.
Wij in ieder geval wel. We waren één van de eerste werkgevers in Nederland die een thuiswerkvergoeding heeft ingesteld. En we hebben al sinds onze start een internetvergoeding.
Ook je tools moeten dan uiteraard goed zijn. Vandaar dat we ook al jaren een IT budget hebben, waar je zelf IT gerelateerde zaken voor kunt aanschaffen. Want thuis moet je ook gewoon lekker aan het werk kunnen als dat beter past.
Woon jij hartje Amsterdam? Dan zit je waarschijnlijk niet op een auto van de zaak te wachten. Woon je in Vledderveen (zoek maar eens op waar dat ligt), dan kun je best wel lang op de bus staan wachten.
Er is dus duidelijk geen één vervoersoplossing meer te bedenken voor alle mensen. Wij vergoeden openbaar vervoer, hebben regelingen voor eigen vervoer en ondertussen een hele vloot met leaseauto’s.
Hoe heb jij het nu het liefst geregeld?
Ok, je wilt dus met een eigen auto in plaats van een leaseauto rijden. We hebben een kilometer vergoeding van 23 cent / km na een drempel van 10 km enkele reis. Daarnaast kan er bij sommige functies nog een extra mobiliteitsvergoeding worden afgesproken.
Momenteel zijn wij op zoek naar een Senior/Lead Hardware Engineer EPLAN voor onze vestiging Amsterdam. We zijn als bedrijf EPLAN gecertificeerd. MA-IT faciliteert jou in het behalen van je EPLAN Certified Engineer diploma. Hierdoor word jij het aanspreek punt binnen onze diverse engineeringsprojecten.
Wij zien vaak dat er niet meer geïnvesteerd wordt in senior engineers omdat deze al op hoog niveau werken. De techniek veranderd echter razendsnel en wij vinden het belangrijk dat je hierin kunt meegroeien. Bij MA-IT krijg je ook als senior een bijna onbeperkt opleidingsbudget, zodat jij je kunt blijven ontwikkelen in je kennis en kunde.
Als Senior/Lead Hardware Engineer EPLAN-ontwerp en adviseer je over elektrische oplossingen voor industriële installaties. Je levert elke keer oplossingen van hoge kwaliteit in verschillende omgevingen. Je houdt je hierbij vast aan diverse standaarden, zoals b.v. ISA 88 en IEC 81346, om complexe projecten uit te denken en te engineeren. Je hebt kennis van zowel de machinebouw als van procesbesturingen, die worden aangestuurd door PLC-systemen. Je communiceert met projectleiders, collega engineers, machinebouwers en de eindklant.
Ook heb je de mogelijkheid om junioren te begeleiden in onze IA professionals Academy, want kennis- deling vinden wij erg belangrijk binnen MA-IT. Je creëert een hechte band met het team en zult veel variatie zien in je werk door de grote diversiteit aan klanten in de machinebouw, de weg en waterbouw, procesindustrie etc.
Je neemt de mentaliteit mee om jezelf te blijven ontwikkelen en bij MA-IT krijg je hier ook zeker alle ruimte en middelen voor. Daarnaast heb je al het volgende in huis:
MA-IT levert Kennis en Kunde voor de Industriële Automatisering en IT. Om kennis te kunnen leveren, dienen onze engineers op te hoogte te zijn van de laatste technieken en systemen. Daarom hebben we onze eigen IA Professionals Academy opgericht.
Je volgt op onze Academy korte systeem trainingen of zelfs een complete opleiding tot Hardware Engineer. Naast de technische aspecten komen in onze academy ook soft skills aanbod; door trainingen en begeleiding van onze Jobcoach. Elk opleidingstraject is bij ons op maat gemaakt, waardoor jij de maximale groei kunt behalen.
Hardware Engineering
Momenteel zijn wij op zoek naar een Senior/Lead Hardware Engineer EPLAN voor onze vestiging Amsterdam. We zijn als bedrijf EPLAN gecertificeerd. MA-IT faciliteert jou in het behalen va...View more
Momenteel zijn wij op zoek naar een Senior/Lead Hardware Engineer EPLAN voor onze vestiging Deventer. We zijn als bedrijf EPLAN gecertificeerd. MA-IT faciliteert jou in het behalen van je EPLAN Certified Engineer diploma. Hierdoor word jij het aanspreek punt binnen onze diverse engineeringsprojecten.
Wij zien vaak dat er niet meer geïnvesteerd wordt in senior engineers omdat deze al op hoog niveau werken. De techniek veranderd echter razendsnel en wij vinden het belangrijk dat je hierin kunt meegroeien. Bij MA-IT krijg je ook als senior een bijna onbeperkt opleidingsbudget, zodat jij je kunt blijven ontwikkelen in je kennis en kunde.
Als Senior/Lead Hardware Engineer EPLAN-ontwerp en adviseer je over elektrische oplossingen voor industriële installaties. Je levert elke keer oplossingen van hoge kwaliteit in verschillende omgevingen. Je houdt je hierbij vast aan diverse standaarden, zoals b.v. ISA 88 en IEC 81346, om complexe projecten uit te denken en te engineeren. Je hebt kennis van zowel de machinebouw als van procesbesturingen, die worden aangestuurd door PLC-systemen. Je communiceert met projectleiders, collega engineers, machinebouwers en de eindklant.
Ook heb je de mogelijkheid om junioren te begeleiden in onze IA professionals Academy, want kennis- deling vinden wij erg belangrijk binnen MA-IT. Je creëert een hechte band met het team en zult veel variatie zien in je werk door de grote diversiteit aan klanten in de machinebouw, de weg en waterbouw, procesindustrie etc.
Je neemt de mentaliteit mee om jezelf te blijven ontwikkelen en bij MA-IT krijg je hier ook zeker alle ruimte en middelen voor. Daarnaast heb je al het volgende in huis:
MA-IT levert Kennis en Kunde voor de Industriële Automatisering en IT. Om kennis te kunnen leveren, dienen onze engineers op te hoogte te zijn van de laatste technieken en systemen. Daarom hebben we onze eigen IA Professionals Academy opgericht.
Je volgt op onze Academy korte systeem trainingen of zelfs een complete opleiding tot Hardware Engineer. Naast de technische aspecten komen in onze academy ook soft skills aanbod; door trainingen en begeleiding van onze Jobcoach. Elk opleidingstraject is bij ons op maat gemaakt, waardoor jij de maximale groei kunt behalen.
Hardware Engineering
Momenteel zijn wij op zoek naar een Senior/Lead Hardware Engineer EPLAN voor onze vestiging Deventer. We zijn als bedrijf EPLAN gecertificeerd. MA-IT faciliteert jou in het behalen van...View more
Momenteel zijn wij op zoek naar een Senior/Lead Software Engineer (IA)Industriële Automatisering die zich wil blijven door ontwikkelen. Je komt bij MA-IT MyAutomation locatie Gorinchem te werken op de meest afwisselende projecten in de industriële automatisering.
Wij zien vaak dat er niet meer geïnvesteerd wordt in senior engineers omdat deze al op hoog niveau werken. De techniek veranderd echter razendsnel en wij vinden het belangrijk dat je hierin kunt meegroeien. Bij MA-IT krijg je ook als senior een bijna onbeperkt opleidingsbudget, zodat jij je kunt blijven ontwikkelen in je kennis en kunde.
Wij adviseren over software- en hardware projecten in de industriële automatisering en hebben een rol in de uitvoering van deze projecten. Bij MA-IT hebben we allerlei engineers; van getalenteerde junioren tot doorgewinterde consultants. MA-IT en haar engineers blijven groeien. Dit bereiken we door engineers te waarderen en ontwikkeling in groei te stimuleren.
Als Senior/Lead Engineer hou je je alleen of met je team bezig met het bedenken en ontwikkelen van oplossingen voor onze klanten. Je luistert goed naar de klant en adviseert de klant zo dat het beste resultaat bereikt kan worden. Je schrijft een functioneel- en technisch ontwerp en bewaakt de planning van je team. Vervolgens ontwikkel je de juiste PLC/SCADA/DCS software via de juiste standaarden (ISA88/PackML en ISA95). Onze klantenkring is zeer divers, waardoor er projecten uitgevoerd worden in diverse branches, van machinebouw, maritieme tot Food & Feed. MA-IT is merk onafhankelijk. Daardoor doe je ervaring op met PLC/SCADA-systemen van diverse merken.
Je gaat je verdiepen in de nieuwste technieken en deelt deze kennis intern als extern met de andere engineers. Want kennis delen is bij MA-IT erg belangrijk. Door in verschillende sectoren voor diverse klanten van ons aan de slag te gaan, zal je veel variatie in je werk ervaren. Hierbij heb je altijd het team van MA-IT op de achtergrond, waarmee je een hechte band creëert.
Je neemt de mentaliteit mee om jezelf te blijven ontwikkelen. Bij MA-IT krijg je hiervoor ook zeker alle ruimte en middelen. Zie je een hoop overeenkomsten met de volgende ervaring? Ga dan met ons het gesprek aan!
MA-IT levert Kennis en Kunde voor de Industriële Automatisering en IT. Om kennis te kunnen leveren, dienen onze engineers op te hoogte te zijn van de laatste technieken en systemen. Daarom hebben we onze eigen IA Professionals Academy opgericht.
Je volgt op onze Academy korte systeem trainingen of zelfs een complete opleiding tot Hardware Engineer. Naast de technische aspecten komen in onze academy ook soft skills aanbod; door trainingen en begeleiding van onze Jobcoach. Elk opleidingstraject is bij ons op maat gemaakt, waardoor jij de maximale groei kunt behalen.
Software Engineering IA
Momenteel zijn wij op zoek naar een Senior/Lead Software Engineer (IA)Industriële Automatisering die zich wil blijven door ontwikkelen. Je komt bij MA-IT MyAutomation locatie Gorinchem te werken op d...View more
nu ik zoveel vragen van jou heb beantwoord, is het natuurlijk niet raar dat ik ook heel veel vragen heb over jou. Ik zou graag eens met je in gesprek komen en horen wat jij allemaal voor wensen en verwachtingen hebt aan een nieuwe werkgever. Zullen we eens een lekkere bak koffie of thee doen, waarbij we elkaar wat beter leren kennen?
Ik werk vaak in Amsterdam, maar ik vind het fantastisch om het hele land door te crossen om met een gedreven engineer in contact te komen. Durf jij het gesprek aan? Vul dan hieronder even dit contact formulier in en zet als opmerking “Ik praat alleen met Sjors”. Dan kom ik gewoon jouw kant op!