Je motivatiebrief algemeen houden en telkens maar weer kopiëren en plakken. Lekker makkelijk en snel. Maar net als met software schrijven blijven de mogelijkheden dan redelijk beperkt. Want je stagneert en er ontbreekt onderscheidend vermogen. Onze recruiters lezen graag een motivatiebrief die specifiek is toegesneden op de functie en MA-IT. Ze zijn benieuwd naar jouw persoonlijke vaardigheden en hoe je deze denkt te kunnen inzetten bij MA-IT.

Er zit een groot verschil tussen weten wat jij kan en een aan een ander overtuigen van wat je kan. Oefen dus ook je presentatievaardigheden, zodat je zelfverzekerd overkomt en echt alles laat zien wat jij allemaal in petto hebt. En onder de voorbereiding valt natuurlijk ook de planning. Zorg ervoor dat je je tijd wat ruimer inplant. In het ergste geval moet je even wachten bij ons op kantoor. We hebben lekkere koffie en met een beetje geluk ontmoet je al wat nieuwe collega’s.

We vinden het leuk als je met pakkende teksten komt. Maar je hoeft niet als een bankdirecteur te verschijnen. Dus laat je pak lekker thuis en kom in kleding waar je normaal in zou werken. Dankzij onze goede werk/privé balans heb je voor ´bankzaken´ (lees: hangen op de bank) echt voldoende tijd. 

Nee we zijn geen toneelschool, toch hebben we wel een jobcoach in dienst met een achtergrond in de toneelwereld. En zij weet ook; acteren heeft geen zin. De beste indruk maak je door jezelf te zijn. Want ook onze recruiters vertellen je gewoon hoe het er dagelijks aan toe gaat binnen MA-IT. Geen poespas of valse beloftes, maar volledige waardering voor de techneut.

Onze recruiters zijn dol op praten. Gelukkig krijgen al onze engineers de training timemanagement in de eigen Academy, anders kwamen ze echt niet van hen af bij het koffiezetapparaat. Dus stel gerust een originele vraag terug aan ze. Het blijft notabene een sollicitatiegesprek en geen interview. Dus je bent helemaal vrij om ook zelf de regie in handen te nemen, sterker nog; daar worden we blij van.